中央印發未來五年反腐敗工作規劃
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中央印發未來五年反腐敗工作規劃 4wa3$Pk H,j_2JOY= wp4
.~E 據新華社電 ***中央近日印發了《建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年工作規劃》,並發出通知,要求各地區各部門結合實際情況,認真貫徹執行。 ^d(gC%+!u X;vUz 工作規劃》明確了未來5年的反腐工作目標,指出要經過今後5年的扎實工作,建成懲治和預防腐敗體系基本框架,拒腐防變教育長效機制初步建立,反腐倡廉法規制度比較健全,權力運行監控機制基本形成,從源頭上防治腐敗的體制改革繼續深化,黨風政風明顯改進,腐敗現象進一步得到遏制,人民群眾的滿意度有新的提高。 7W&XcF &rG]]IO zd F;! G1ruF8 通知要求,《工作規劃》是今後5年推進懲治和預防腐敗體系建設的指導性文件,各級黨委、政府要嚴格執行黨風廉政建設責任制,把落實《工作規劃》作為全面貫徹黨的十 七 大精神、加強反腐倡廉建設的重要【www.canton8.com不良信息过滤】任務,列入議事日程,深入學習宣傳,認真組織實施。各地區各部門要結合實際制定貫徹落實《工作規劃》的實施辦法,狠抓任務落實,務求取得實效。要把貫徹落實情況列入對領導班子和領導干部的考核評價范圍,嚴格責任考核,強化責任追究。 l6IT o@&J ]}]+aB {\LLiU}MJC ?\X9Ei ■亮點與解讀 L`rrT EgzdRB\Cf 5pHv5e V;~\+@ 專家稱規劃有很多實質性反腐治本制度 g(Oor6Pp wW<u)|>ye
X]GodqL\ 7s}F`fjKP 反腐注重群眾滿意度 中央重視百姓感受 Ggv*EsN/cC nKTi"2dm a785xSUV ^R7X!tO
q4 原文:今後5年,從源頭上防治腐敗的體制改革繼續深化,黨風政風明顯改進,腐敗現象進一步得到遏制,人民群眾的滿意度有新的提高。 OsYZa`$, ps/|^8aGZ Zl]@;*u E2S#REB4 解讀:國家行政學院許耀桐教授認為,人民群眾的滿意度提高是此前較少提到的,這說明中央對百姓生活真實感受的重視,以此作為評價反腐工作成果的標准,另外也透露出一個信號,表明政府將要做民意測驗、民意調查等,來摸清老百姓的感受。 e\*(F3r \y7Gi}nI c<q~T >
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;_Dd 試行黨代表大會常任制 .I^Y[_.G 5fmQ+2AC1 ?PV@WrU>B 'CG% PjCO 原文:健全黨內民主集中制的具體制度。推行地方黨委討論決定重大問題和任用重要干部票決制。制定黨代表大會代表任期制的具體實施辦法,選擇一些縣(市、區)試行黨代表大會常任制。改進候選人提名制度和選舉方式,修訂《中國***基層組織選舉工作暫行條例》,逐步擴大基層黨組織領導班子直接選舉范圍。 moMNd(p jpMMnEVj6P `\=~
$&vjC ~!%G2E! 解讀:許耀桐教授說,從反腐規劃的排列順序可以看出,政府將黨內民主和監督作為反腐的龍頭,因為制度和監督是剛性的保證,而且有很多實質性的制度,比如民主集中制、地方黨委任用重要干部的票決制、黨代表大會常任制等都有實質性、制度性的進展,是反腐敗制度的治本手段。 %[ o($a$ '#Q
Zhz(+ 7|!Zx-} l#p?lBm1 規范干部任用提名制 <v\x<ul
6 @TzUcE 7p{uRSE4._ OO,%zwgt 原文:完善干部選拔任用制度。規范干部任用提名制度,地方黨委討論任用重要干部推行無記名投票表決。完善公開選拔、競爭上崗、差額選舉辦法,著力解決民主推薦、民主測評及選舉中的拉票賄選等問題,提高選人用人公信度。建立公務員正常退出機制,完善領導干部職務任期、回避和交流制度。完善干部考核評價體系,發揮考核結果在干部任用和監督管理中的作用。 kmu7~&75 xa{.hp? lhBAT%U\ $lUz!mjG 解讀:國家行政學院教授汪玉凱認為,政府的行為不規范,公共權力得不到有效制約,是公共治理的核心問題,也是反腐敗的切入點,所以干部人事制度的改革至關重要。反腐敗永遠都不是單獨針對個人的,而是要從體制上進行設計,那首先觸及的就應該是人事制度,使公共權力得到有效制約。 #wh[F"zX
m/,8\+ 'RV wxd sLK$H|%>m 加快推進政企分開 *WWDwY@!u =
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-+|>M) (8/ & 原文:貫徹落實《關於深化行政管理體制改革的意見》,加快推進政企分開、政資分開、政事分開、政府與市場中介組織分開。著力轉變政府職能、理順關系、優化結構、提高效能,建設服務政府、責任政府、法治政府和廉潔政府。 !!~
r1)zN f67pvyy - (^<skx> f\Q_]%^W 解讀:汪玉凱認為,這麼多年來反腐敗與腐敗的較量所取得的成績是很大,但想解決腐敗問題,最根本的是解決體制制度機制層面的問題,最大程度地遏制制度性腐敗、體制性腐敗。如果沒有這兩點,反腐敗就不會有實質進展,不可能從根本解決問題。汪教授舉例,就像很多媒體宣傳,干部帶頭騎車上班,不如讓干部下去推動公車改革,再比如現在新疆試行的官員個人財產公布制度,都是制度性的改革。 )|Ka'\xr x
Y}.mP 6/Z_r0^O IhK%.B{dZ 轉移支付情況逐步公開 W&&C[@Jd3 1{qG?1<zZ6 UyDq`@h 1ZvXRJ)% 原文:深化預算管理制度改革提到,要規范預算資金分配,完善和規范財政轉移支付制度,逐步向社會公開預算內容和轉移支付情況。 %F:; A _+%p!!
EKmn@S-&P &.Yu%=} 解讀:汪玉凱提出,這一點也預示著一個信號,預算和轉移支付要加大對社會的公開。汪玉凱說,轉移支付分為常規轉移支付和專項轉移支付,對專項轉移支付政府一直沒有大幅度地公開,就可能導致與中央有關系的地方能得到更多的資金支持,但如果能將這些全部公開,各個省都可以起到監督其他人的作用。對預算的公布也是一樣,越透明就越不容易出現腐敗。 #X?E#^6?E Jl$
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.R 8N4E~*>C 解決反映強烈的問題 | "eC0u :G
5O_T$ j& L@L.d ~O3VX75f 原文:重點解決物價、生態環境保護、食品藥品質量、安全生產、征地拆遷等方面群眾反映強烈的問題。 bhfC2@ '\"5qB nKjT&R
CUaL 解讀:許耀桐教授認為,從5年規劃的一些細節還可以看出,此次反腐敗是宏觀的而不是微觀的,失職瀆職、濫用職權等行為都包括在這次被打擊的范圍之內,所以這次反腐的面非常寬,並不僅僅指以權謀私等行為,而是廣義的概念,統指所有權力不能為人民服務所造成的腐敗。
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