大陆女首富：新劳动法害了劳工和企业 - 来源：凯迪社区
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张茵向商务部陈情：新劳动法害了劳工和企业 R+ * ; [
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中国将于明年1月起实行新《劳动合同法》， 引发近期连串企业裁员、劳工工潮。受早前***事件影响的玖龙纸业集团董事长张茵，当面向社保官员批评新法妨碍企业用人的灵活性，并间接导致低技术工人失业，呼吁***慎重处理。 X+hHE kJ
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《香港经济日报》报道，即将实行的《劳动合同法》持续引发争议，部分企业赶在年底前“突击”裁员或改签新约避法，同时也引发一连串工潮。香港上市公司玖龙纸业的东莞工厂，日前有数百名员工早前因不满资方因应新法提出的新合约，发生***事件。 OgQd yU
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18日于香港举行的一个研讨会上，商务部派员前来向港商及企业解释大陆明年超实施的多项新法，当中以《劳动合同法》最受争议，与会者向负责解释新法的劳动和社会保障部副巡视员董平提出近十个提问，并和去年福布斯中国富豪榜女富豪排名第一的张茵展开对话。 J2mHPV A3
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当面向社保官员陈情 吁慎重 w^ yb`\$
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可能受员工工潮影响而对新法不满，张茵甫开始便语带激动，表示新法借鉴欧洲劳工法，以合同制处理劳资关系，但有关***应该考虑内地低文化劳工占多数的国情，在保障劳工权利同时，应考虑企业用人的灵活性，始能达到和谐社会。她指新法规会令企业不敢再聘请低技术劳工，最终导致他们失业。 dkQ4 D2W*\
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但由于提问时间有限关系，董平并未对张茵的言论作出正式回应，但表示新《劳工合同法》的细则，已送国务作最后审批，将于短期内公布，并称会参考各界意见。 T(J'p4
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会后，张茵便迅速走往前台，向董平表示“这不是保护他们（劳工），他们将来会失业的，这是一个大问题，不能这样走下去，你们要考虑清楚。”董平则以“谢谢你，张女士”作回应。 @HT\Y%E
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聘临工要签约 低技术难搵食 ]#tB[
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张茵其后回应记者提问时称，“要保护基层劳工，我相信企业更能接受调高工人最低工资，但在新法下，连聘请临时工都要签合同，企业解雇员工有困难，成本亦相应提高，对企业影响很大。” hFtV\xF K
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《劳动合同法》规定，员工在符合“在用人单位连续工作满十年”或者“连续订立两次固定期限劳动合同”等条件后，有权要求企业签订无固定期限劳动合同，成为永久员工。 u'Y
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另外，与会的工业总会副主席刘展灏亦指，新法规定职工每月加班不可超过36小时、周末加班需付双倍工资等，将增加企业经营成本，连同其它针对加工贸易措施，估计过年后将有多家港商会缩减规模或结业。 |/Nh#
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新劳动法引发连串风波 Nx}nOm
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沃尔玛“突击”炒人 {)YbksrJ{
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10月22日，沃尔玛在深圳、上海、莆田、东莞4个采购中心突裁员逾1200名员工，被指违反劳动法。 X! d-"[
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华为鼓励自动离职 g4K+AK
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10月底至11月初，深圳华为公司补偿10亿元人民币鼓励7000员工自愿离职，引部分员工不满。 ,jU>V]YC
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泸州老窖劝退员工 .OPknC
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12月5日。泸州老窖为了应对即将实施的新劳动法，要求80多名员工以“个人原因”辞职。 p`tz
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玖龙临时工*** lriezI
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12月13日，香港上市公司玖龙纸业旗下东莞麻涌镇的工厂，近600名临时工因不满公司新合约内的工资待遇***。 rQ*+
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元升员工拒签新约 b<h((]Q>^
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12月14日，香港上市公司深圳元升国际旗下深圳元升轻工实业，因要求员工签订不公平合约，引发全厂近2000人***。 Z@~gN5@,M
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新劳动法将实施 外企忧成本上升 可能撤离 kmQ:wf:
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中国新《劳动合同法》将于明年元旦正式施行，由于影响遍及本地的内资及外商企业，不少国外媒体认为这将使中国劳动成本上升，使中国丧失竞争优势，而一些跨国企业也表示可能会因此退出中国市场。 Yuv(4a<M%
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路透社的报道强调，新《劳动合同法》让雇主感到烦恼。广东东莞地区台商协会副会长也称：“在这里做生意最大的优势就是劳动力便宜。但是现在这一切将改变。”一家深圳的台湾投资谘询公司的总经理预测，2008年劳动力成本将增加8%，许多台资企业将转移到内陆省份或越南，东莞和深圳地区的几百家台湾投资的小厂明年将关闭。 )g pN
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不少跨国企业认为，法律赋予工会的权力太大，使雇主很难解雇员工，这可能显著增加人工成本，降低灵活性。部分跨国企业的看法，这些分司强调，如果他们没有更多选择，就只好退出中国市场。而新劳动法已经给在中国经营的韩国企业敲响了警钟，98%的在中国韩国企业都是独立的中小企业，它们受到的影响会更大。目前，中国已经出现了韩国企业纷纷撤离的现象。另悉，美国的山姆超市在中国新劳动法实施前解雇了100名中国员工，为的就是避免增加人工费用。为了防止劳动力成本上升，山姆公司还计划向工资更低的非洲等地转移。 u[a-9^&g
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德意志银行大中华区首席经济师马骏则指出，在短期内，在超市、餐馆、建筑和低端制造业里，那些滥用低价劳动力、规避社会保障支出的企业将有所损失。 Z{8%Cln
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此外，一些专家学者也对新劳动法中的部分条款提出质疑。一向言论大胆的香港经济学家张五常就在他的博客中，从经济学角度分析了新劳动法的经济效应，提出“无固定期”合同将维护懒人，造成短期工人的现象更普遍，严格执行新劳动法反而会大幅增加失业率，把经济搞垮。
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