据省劳动保障厅获悉，《关于进一步完善我省工伤保险制度有关问题的通知》（下称《通知》）正式出台。该新政策有五大亮点，4万多名老工伤人员纳入基金保障范围，离职后2年内被诊断为职业病也可“追加”申请工伤认定。 f/NfvLi(AU  
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亮点1 \_J;i[
  
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4万老工伤纳入基金保障 V*w~Sr%  
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过去：据统计，全省约有4万多名“老工伤”（实行工伤保险制度前，工伤待遇由企业负担的职工）。 
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现在：1998年11月1日前在我省统筹地区参加工伤保险的国有或者集体所有制企业，参保前发生工伤的老工伤人员（包括仍在单位的在职职工、我省退休职工、工亡职工），2008年10月1日后产生的旧伤复发医疗费、工伤康复费、生活护理费以及工亡职工供养亲属抚恤金，改由统筹地区工伤保险基金支付。但伤残补助金等一次性待遇不予补发。此外，对于原实行工伤保险行业统筹管理的企业单位（主要是中央企业），在参加我省工伤保险前发生的老工伤人员，也纳入工伤保险基金支付范围。 SV0h'd( b  
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亮点2 (TJ )Y7E  
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离职两年内患职业病算工伤 (Ld,<!eN0  
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过去：按照国务院《工伤保险条例》规定，职工提出工伤认定申请，需提供发生工伤时与企业存在劳动关系的证明，这导致很多离职员工被诊断出患职业病后，无法办理工伤认定。 /f0*NNSat-  
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现在：按《通知》规定，如职业病发生单位属于广东省行政区域内，其职工离职2年内被诊断为患职业病的，劳动保障行政部门应当受理其工伤认定申请并作出工伤认定。 "MNI_C#{  
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离职前已参保基金支付待遇 VHihC]ks,  
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过去：按照《工伤保险条例》，职工离职后被诊断患职业病并认定工伤，由于企业已经停止缴纳工伤保险费，与工伤保险基金终止了保险关系，所以工伤保险基金不支付其工伤待遇，而全部由企业负担。 FLzC kzJ:6  
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现在：如职业病发生单位在职工离职前已为其参保的，由工伤保险基金支付条例规定的待遇费用；如职业病发生单位没有为其参保，则由该用人单位负担全部待遇费用。 A,;V|jv9  
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亮点4 Qt`;+N(  
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工亡补助金增至60个月 gONybz6]  
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过去：我省多数地区是按照48个月的标准计发一次性工亡补助金。 yrVk$k#6}  
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现在：各地要在今年10月底前完成一次性工亡补助金计发标准调整，统一调至60个月，基数按上年度在岗职工平均月工资执行。(南方都市报)

得个讲仔.根本落实悟到去私企,完全针对政府官员而已!!